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RECRUIT

採用情報

図面を確認する二人の技術者

手にする技術が、
誰かの日常を支えていく。

空調が動く。水が流れる。明かりが灯る。

建物を使う人にとっての「あたりまえ」を、施工の現場から支える。それが、私たちアオイテックの仕事です。

完成すると見えなくなる場所にも、一つひとつ手をかける。仲間と確認を重ね、現場の条件に合う設備を整える。

そんな毎日を、私たちと一緒に始めませんか。

OUR WORK

私たちの仕事

空気・水・電気を、
使えるかたちにつなぐ。

オフィスや店舗などの建物で、空調・給排水・電気設備の工事を手がけています。

図面を確認し、寸法を測り、配管や機器を施工する。機器を取り付け、動作を確かめる。さまざまな工程を、現場の仲間やほかの職種の方と協力しながら進めます。

道具の扱い方だけでなく、現場を見て考える力、周囲と連携する力も身につく仕事です。

OUR VALUES

大切にしているのは、
確かめながら進む姿勢。

最初から、すべてができる必要はありません。

わからないことを聞く。教わったことを試す。作業の結果を確認する。そうした日々の積み重ねが、現場で役立つ力になります。

経験のある方にも、これまでのやり方や得意なことを共有していただきながら、一緒に現場をつくっていきたいと考えています。

こんな方と働きたいと考えています

  • ものづくりや、建物の仕組みに興味がある方
  • 一つひとつの作業に丁寧に取り組める方
  • わからないことを、そのままにせず確認できる方
  • 仲間と声をかけ合い、協力して仕事を進められる方
  • 経験を身につけ、長く仕事に向き合いたい方
先輩技術者から配管設備の確認方法を学ぶスタッフ

LEARNING

入社後の仕事の覚え方

まずは、現場の基本から。

未経験の方は、道具や材料の名前、安全上の注意、作業の流れを知るところから始めます。

先輩と現場に入り、準備や補助作業を通じて、少しずつ仕事を覚えていきます。理解度や経験に合わせて担当する作業を広げ、施工に必要な知識と技術を身につけていきます。

経験のある方は、これまでの施工経験や保有資格、ご希望を伺い、担当する業務を相談します。

A DAY AT WORK

ある日の仕事の流れ

※現場や工事の内容により異なります。

時間内容
朝礼・作業内容と安全事項の確認
作業開始。材料や機器を確認しながら施工
休憩
作業再開。配管などの進み方を確認・共有
昼休憩
午後の作業開始
休憩
施工箇所の確認、作業の仕上げ
片付け・翌日の準備をして終了

RECRUITMENT

募集要項

※以下は採用情報の仮条件です。正式な募集条件へ差し替えが必要です。

項目内容
募集職種設備工事スタッフ
仕事内容空調・給排水・電気設備工事に関わる施工、機器の取り付け、配管・配線作業および現場管理
雇用形態正社員
応募資格経験不問。普通自動車運転免許の要否は正式募集時に記載
勤務地東京都内および近郊の各現場
勤務時間8:00〜17:00 想定。休憩時間・残業時間等の条件は正式募集時に記載
給与経験・能力・資格を考慮して決定。月給額および内訳は正式募集時に記載
休日・休暇休日制度・年間休日数・各種休暇は正式募集時に記載
待遇・手当諸手当および支給条件は正式募集時に記載
福利厚生加入保険・交通費・資格取得支援などの制度および条件は正式募集時に記載
試用期間期間および期間中の条件は正式募集時に記載

APPLICATION FLOW

応募から入社まで

  1. お問い合わせ・ご応募

    応募フォームから、採用についてのお問い合わせをお寄せください。仕事内容についてのご質問も受け付けています。

  2. 面接

    これまでの経験をお聞きするとともに、これから身につけたいことをお聞かせください。仕事内容や働く条件についてもご説明します。

  3. 内定・入社

    選考結果をご連絡し、入社日などを相談します。

FAQ

よくあるご質問

設備工事の経験がなくても応募できますか?
未経験の方も対象とする募集を想定しています。入社後の指導体制や業務の進め方については、面接でご説明します。
資格がなくても働けますか?
担当する作業によって、資格や講習が必要な場合があります。応募時に必要な資格、入社後に取得を目指す資格は、正式な募集要項でご案内します。
どのような現場がありますか?
オフィスや店舗などの設備工事を想定しています。担当エリアや現場の種類、通勤方法については、面接で詳しくお伝えします。

RECRUIT CONTACT

まずは、仕事を知るところから。

「自分にもできるだろうか」
「どんな現場で働くのだろう」

気になることがあれば、お聞かせください。
仕事内容や働き方についてお話ししましょう。

採用について問い合わせる